介護休暇とは 職場が色々話してくれて介護休業へ切り替える

介護休暇とは 職場が色々話してくれて介護休業へ切り替える。不手際謝罪されて終わりです、担当者自身がシステム理解してないので残念です。死ぬまで職場が色々話してくれて介護休業へ切り替えるって話でとりあえずは進展しそうな感じなんですが後から調べたら介護休業だと社会保険料の免除がないうえ3ヶ月までしか給付されないってに困らないために29代で出逢っておきたい733の言葉【裏テク】。愚痴にはなりますが、聞いてくださると幸いです (カテゴリー違ったらすいません) 2018年3月6日に息子が産まれ2019年3月5日まで育児休業取得しました しかし、生まれつき胆道閉鎖症という難病持ちで1歳の誕生日の3月に夫がドナーになって肝移植を行いました その為、息子の看病と旦那のサポート、そして免疫抑制剤内服の為保育園への通園を1年は控えるようにと医師から言われて 私自身も職場復帰するのが難しくなり育児休業の延長を申し出ました 今まで通り職場が3月の初めに申請しにいってくれましたが、5月頃に診断書が必要と言われたとの事で会社から連絡があり診断書を取りました しかし、提出してもらったところ移植に至るまでの経緯も必要とのことで再度診断書を取り再提出をしました 診断書が出来るのにも時間がかかるのでその経過を辿るだけ延長して4ヶ月が経ちました しかし、職場からまた連絡が入り職場の経理担当の人もさすがに怒ってましたが 2回も診断書出させといて今になってそもそも子供の病気による介護は育児休業延長の対象じゃないと言いだしました 職場が色々話してくれて介護休業へ切り替えるって話でとりあえずは進展しそうな感じなんですが後から調べたら介護休業だと社会保険料の免除がないうえ3ヶ月までしか給付されないって 特に電話で言ってなかったけど 半年復帰できていないので3ヶ月分は公的援助も受けられない なんか、酷すぎません 診断書2回も取らせといて タダじゃないんですけど お役所仕事は適当だと言うのは知っていたけど ここまで酷いとは 普段あまりこういうことあっても腹立たないんですけど、さすがにあたまにきました 「子供を殺してください」という親たち。// 親の方も夢見すぎなんだよ子供が。悪いことしないで。堅気の仕事
について。食っていけるなら。それで良いんじゃないの?// 当事者
からすると。これは実態で養育環境からなる精神疾患ってのをちゃんと認識され
るといいなと思ってます。他国の話ですが。イギリスでは昔。結婚相手が今回
のお話の場合になったら離婚できないという法律があったそうです作品内に出
てくるキャラクターのような重度ではありませんが概ね症状は似たような感じ
です。

介護休暇を取りたい。時間単位で取得することができ。排泄?食事介助などの直接的な介護以外にも。
必要な買い物や書類の手続きを行う際にも利用が可能です。 ○法律で守られて
いる権利介護休暇は。「育児休業。介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の介護休暇とは。家族の介護が始まると会社を休むことが増えて。「退職」の文字が頭をよぎる
ことがあるのではないでしょうか。 そんな時に使えるのが。労働者が仕事と介護
を両立できるように定められた制度である「介護休暇」「介護

不手際謝罪されて終わりです、担当者自身がシステム理解してないので残念です。法的に戦いましょう。まずは、会社の法務部門に相談。個人で動いても、どうにもなりません。法的に勝てるか否かを専門部署に判断してもらい作戦を立てるのが一番。会社が、味方してくれるといいですね。

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